I 5 comandamenti di Akio Toyoda, per "far sorridere il mondo"

Il Chairman della Toyota Motor Corporation, Akio Toyoda, ha delineato una visione audace e trasformativa per il futuro della Toyota Group, accompagnata da cinque comandamenti chiave che dovrebbero guidare l'atteggiamento e il comportamento degli impiegati del gruppo. Questi comandamenti, o principi guida, fungono da pilastri fondamentali per la cultura aziendale e la direzione strategica della Toyota.

1. Mirare in alto e prendersi cura profondamente: Toyoda sottolinea l'importanza di fissare obiettivi ambiziosi e coltivare una profonda attenzione alle sfide e alle esigenze degli altri. La combinazione di ambizione e empatia forma la base per il successo e il benessere collettivo.

2. Confidare e sostenere i colleghi: La fiducia e il sostegno reciproco sono essenziali per la costruzione di un team solido e coeso. Toyoda invita i membri del Toyota Group a lavorare insieme, creando un ambiente in cui ciascuno può contare sull'altro per il successo comune.

3. Migliorare continuamente la propria abilità: La cultura dell'apprendimento continuo è centrale per il successo a lungo termine. Toyoda incoraggia la costante crescita e perfezionamento delle abilità, sottolineando che l'innovazione è il risultato di competenze sempre più affinate.

4. Onestà prima di tutto, integrità sempre: L'onestà e l'integrità sono i fondamenti di una cultura aziendale sana. Toyoda sottolinea l'importanza di agire con onestà in ogni situazione e di mantenere sempre l'integrità, anche quando le decisioni sono difficili.

5. Connettersi e collaborare: La connessione e la collaborazione sono chiavi per affrontare sfide complesse. Toyoda promuove un ambiente in cui i membri del gruppo si collegano e collaborano attivamente, creando sinergie che alimentano l'innovazione e la crescita.